Mehrwert von Sourcing
Großartige Menschen, Großartige Ziele!
Viele Organisationen stehen vor derselben Herausforderung: Offene Stellen bleiben viel zu lange unbesetzt. Das erhöht den Druck auf Ihre bestehenden Mitarbeiter und kann zu höheren Kosten für kurzfristige Lösungen führen. Gleichzeitig ist die Einstellung neuer Teammitglieder eine verantwortungsvolle Aufgabe – Sie möchten die richtige Person für die Stelle! Jemanden, der sich nach wenigen Wochen anfühlt, als wäre er schon seit Jahren Teil Ihres Teams. Eine Person, die frische Ideen und neue Energie mitbringt – nicht nur eine weitere Personalnummer.
Die richtigen Menschen zu finden und zu überzeugen, ist eine Kunst für sich. Bei Source2hire ist das unsere Stärke. Wir ergreifen die Initiative und konzentrieren uns auf die passenden Personen, nicht auf die Masse. Mit einem klar definierten Profil identifizieren und überzeugen wir den idealen Kandidaten für Ihre Position. Unser Ansatz ist gezielt und unterscheidet sich vom breit gestreuten Vorgehen. Wenn es wirklich darauf ankommt, die richtige Person zu finden, liefert unsere Methode bessere Ergebnisse.
Was sind die Ergebnisse?
- Time to Hire: Verkürzt um über 30 %
- Cost per Hire: Reduziert um durchschnittlich 24 %
Und am wichtigsten:
- Quality of Hire: Verbesserte Qualität um über 80 %
Unsere Sourcing-Methode sorgt für überragende Ergebnisse bei der Rekrutierung. Wir beschränken uns nicht auf die Fachkräfte, die aktiv auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind, sondern schaffen einen individuellen Talentpool, der speziell auf Ihre vakante Schlüsselposition zugeschnitten ist. Denn es gibt immer großartige Kandidaten, die in Ihrem Unternehmen perfekt aufgehoben wären – man muss sie nur finden.
Was ist Sourcing?
Sourcing ist eine von vielen Methoden der Personalgewinnung, die Sie vielleicht kennen. Was Sourcing jedoch auszeichnet, ist sein proaktiver Ansatz. Neue Talente zu rekrutieren kann zeitaufwändig, kostspielig und risikoreich sein. Was passiert, wenn Sie erhebliche Ressourcen in die Rekrutierung investieren und trotzdem nicht den richtigen Kandidaten finden?
Aus diesem Grund entscheiden sich immer mehr Unternehmen für Sourcing als sinnvolle Ergänzung zu ihren bestehenden Rekrutierungsstrategien. Ziel ist es, die besten Kandidaten schnell und effizient zu gewinnen – und dabei die Kosten und den Nutzen klar im Blick zu behalten. Wir übernehmen die Initiative für Sie. Anstatt darauf zu warten, dass Kandidaten sich bei Ihnen melden, sprechen wir die passenden Personen direkt an. Unser Ansatz konzentriert sich auf eine breite Gruppe von Fachkräften, die offen für neue Möglichkeiten sind, dies aber nicht aktiv kommunizieren.
Diese Gruppe, bekannt als „passive Kandidaten,“ macht etwa 70 % der Arbeitskräfte aus. Diese Menschen leisten in ihren aktuellen Rollen bereits hervorragende Arbeit und suchen nicht aktiv nach neuen Stellen, lassen sich jedoch mit der richtigen Ansprache dazu bewegen, einen Wechsel in Betracht zu ziehen.
Mithilfe fortschrittlicher Datenanalyse identifizieren wir alle relevanten Kandidaten in Ihrer Region. Mit einem persönlichen Ansatz und einer starken Ausrichtung an Ihrer Unternehmensvision wecken wir das Interesse dieser Gruppe und motivieren sie, Ihr Angebot ernsthaft in Erwägung zu ziehen
Was sind die Ergebnisse?
- Time to Hire: Verkürzt um über 30 %
- Cost per Hire: Reduziert um durchschnittlich 24 %
Und am wichtigsten:
- Quality of Hire: Verbesserte Qualität um über 80 %
Unsere Sourcing-Methode sorgt für überragende Ergebnisse bei der Rekrutierung. Wir beschränken uns nicht auf die Fachkräfte, die aktiv auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind, sondern schaffen einen individuellen Talentpool, der speziell auf Ihre vakante Schlüsselposition zugeschnitten ist. Denn es gibt immer großartige Kandidaten, die in Ihrem Unternehmen perfekt aufgehoben wären – man muss sie nur finden.
Single Sourcing Solution
Die richtige Person für die Stelle
Mit unserem gezielten Ansatz helfen wir Ihnen, die besten Kandidaten zu finden. Ob Sie eine kleine Organisation mit nur wenigen offenen Stellen sind oder ein großes Unternehmen, das mit lange unbesetzten Positionen kämpft – wir stehen Ihnen zur Seite. Unsere Single Sourcing Solution sorgt für schnelle und effektive Ergebnisse.
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Inhouse Sourcing Solution
Boost Ihre Recruiting.
Eine steigende Anzahl offener Stellen erhöht den Druck auf Ihr Team und führt zu einer höheren Arbeitsbelastung, ohne die benötigten Talente zu sichern. Unsere Inhouse Sourcing Solution bietet einen nachhaltigen und effektiven Ansatz, um alle offenen Positionen zu besetzen.
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LinkedIn Sourcing Training
Return on Investment.
LinkedIn ist ein leistungsstarkes Tool, um die richtigen Talente zu finden. Wir helfen Ihnen, das Potenzial Ihres LinkedIn Recruiter Seats optimal zu nutzen. Mit unserer Unterstützung erhält Ihre Organisation das Wissen und die Werkzeuge, um effektiv zu rekrutieren und sich auf Qualität in der Auswahl zu konzentrieren.
Erfahren Sie mehr…
Bei Source2hire erleben wir jeden Tag, wie sich persönliches Engagement, Fokus und Entschlossenheit auszahlen. Unser innovativer Ansatz liefert nachweislich Ergebnisse für eine Vielzahl von Organisationen.
Egal, ob Sie technisches Fachpersonal, Führungskräfte oder kreative Talente suchen – wir finden sie und überzeugen sie für Ihr Unternehmen! Seien Sie mutig in Ihrer Rekrutierungsstrategie und nutzen Sie Sourcing, um echte Ergebnisse zu erzielen.