Valore del Sourcing

Che cos’è il Sourcing?

Il sourcing è uno dei tanti metodi di reclutamento che potresti già conoscere, ma ciò che lo distingue è la sua natura proattiva. Reclutare nuovi talenti può essere un processo lungo, costoso e rischioso. Dopotutto, cosa succede se investi risorse significative nel reclutamento ma non riesci comunque a trovare il candidato giusto?

Ecco perché sempre più organizzazioni scelgono il sourcing come complemento prezioso alle loro strategie di reclutamento esistenti. L’obiettivo è attrarre i migliori candidati in modo rapido ed efficace, mantenendo una chiara comprensione dei costi e dei benefici. Prendiamo l’iniziativa per te. Invece di aspettare che i candidati si facciano avanti, contattiamo direttamente le persone giuste. Il nostro approccio si concentra su un’ampia gamma di professionisti che sono aperti a nuove opportunità, ma che non stanno attivamente pubblicizzando la loro disponibilità.

Questo gruppo, noto come “candidati passivi,” rappresenta circa il 70% della forza lavoro. Si tratta di persone che già svolgono un ottimo lavoro nelle loro posizioni attuali e che non stanno cercando attivamente un nuovo impiego, ma che, con il giusto approccio, possono essere motivate a considerare la tua organizzazione.

Grazie a un’analisi avanzata dei dati, identifichiamo tutti i candidati più rilevanti nella tua regione. Con un approccio personale e una forte coerenza con la visione della tua azienda, coinvolgiamo questo gruppo in modo da suscitare il loro entusiasmo e motivarli a prendere seriamente in considerazione la tua offerta.